2006年开始施行的新《公务员法》明确规定，将对公务员实施平时考核和定期考核。其中，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

    胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，着力造就高素质干部队伍；要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度，努力开创人才辈出、人尽其才新局面。